オリジン｜研修制度

1日目は社員として必要な心構え・立ち居振る舞いの研修、

2日目から5日目は各配属先にて実技の研修を実施しています。

また入社5日・1か月・3か月目に専門スタッフによるフォロー面談も実施しており、個人の成長に合わせたキャリアプランを組んでおります。

経験のない方でも笑顔と自信をもって職務につけます。

年間を通じて実施しております。

指導者資格を持った専門スタッフが定期的に講義と技術指導を

実践し、プロフェッショナルのケアを継承しております。

また技術研修時の優秀者は能力給にも反映されます。

がんばりが給与に反映されます！

職種・役職ごとに外部の研修や講習会にも積極的に参加しております。

普段とは異なる価値観や環境の中では、多くの学びが得られます。

オリジンの研修制度は、理念などの社内研修と能力面の外部研修を上手く組み合わせております。

現場でただ働くのではなく、常に先輩が指導役となり、

必要な知識や技能を計画的、継続的に業務の中で身につけさせていく方法です。

現場の職員は決められた手順によって後輩の支援をする仕組みとなっており、新人さんも安心して勤務出来ます。　