オリジン｜研修制度

１日目は社員として必要な心構え・立ち居振る舞いの研修、

２日目から５日目は各配属先にて実技の研修を実施しています。

また入社５日・１か月・３か月目に専門スタッフによるフォロー面談も実施しており、個人の成長に合わせたキャリアプランを組んでおります。

経験のない方でも笑顔と自信をもって職務につくことができます。

年間を通じて実施しております。

指導者資格を持った専門スタッフが定期的に講義と技術指導を

実践し、プロフェッショナルのケアを継承しております。

また技術研修時の優秀者は能力給にも反映されます。

がんばりが給与に反映されます！

職種・役職ごとに外部の研修や講習会にも積極的に参加しております。

普段とは異なる価値観や環境の中では、多くの学びが得られます。

オリジンの研修制度は、理念などの社内研修と能力面の外部研修を上手く組み合わせております。

現場では先輩と新人さんがペアで勤務します。

常に先輩が指導役となり、必要な知識や技能を計画的・継続的に業務の中で身につけさせていく方法です。

新人さんの作業手順をその場で評価したり指導することができるので、新人さんはとても安心して勤務することができます。　